avitaria Philosophie – Erfolg ist von Menschen gemacht.

Menschen sind die einzige Ressource, auf die kein Unternehmen verzichten kann. Es sind ihre Ideen, ihre Fertigkeiten und Qualitäten, die Neues erst möglich machen. Und wenn Unternehmen Erfolge feiern, dann feiern dort Menschen, die gut zueinander passen und zusammenarbeiten.

Wir haben es zu unserer Aufgabe gemacht, die richtigen Menschen durch unsere Methode der Personalvermittlung zusammenzubringen.

Unternehmen unterstützen wir mit ganzheitlicher Beratung zu Personalentscheidungen und aktiver Personalsuche. Wir vermitteln kompetente Mitarbeiter und Fachkräfte, die ins Team und zum Spirit passen. Bewerbern stellen wir Unternehmen vor, die das richtige Umfeld für fachliche und persönliche Entfaltung bieten. Ganzheitlich heißt für uns, dass Sie in allen Schritten der Personalsuche von uns unterstützt werden, von der Personalsuche nach geeigneten Fachkräften und Führungskräften, bis zu Personalvermittlung und Personalberatung.

Wir sind dabei mehr als der klassische Headhunter: Beide Seiten – sowohl Unternehmer als auch Fachkräfte – sollen überzeugt sein, dass sie richtig entschieden haben und die Personalsuche als voller Erfolg der Personalvermittlung gelten kann.

Um die Entscheidung so sicher wie möglich zu machen, bieten wir hochqualitative, zertifizierte Personalvermittlungsprozesse und bei der Personalsuche unsere Kompetenz in Menschlichkeit.

Ihre

Corinna Körner

avitaria Leistungen – Die richtigen Fachkräfte und die richtigen Führungskräfte.

avitaria ist ein Personalvermittlungsunternehmen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

In unserer Denkweise gehen wir allerdings weiter: Neben dem Matching beraten wir direkt im Unternehmen und unterstützen durch Profiling-Methoden und als gezielt agierende Headhunter bei der Personalsuche nach passenden Fachkräften. Arbeitssuchende betreuen und begleiten wir durch den gesamten Bewerbungsprozess, unterstützen und coachen sie.

avitaria Personalvermittlung: Es muss einfach passen.

Wir sind spezialisiert auf die individuelle Vermittlung von Fachkräften und auch Führungskräften in kaufmännischen und technischen Bereichen. Unsere Erfahrung zeigt: Nur eine Top-Personalvermittlung führt auch zu Top-Kandidaten und zu qualifiziertem und passendem Fachpersonal. Hier schöpfen wir aus unserer detaillierten Marktkenntnis bei der Personalvermittlung und vielen Unternehmensinnensichten, die wir aus jahrzehntelanger Erfahrung und dem präzisen Blick eines Headhunters gewonnen haben.

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Unsere besonderen Stärken und Erfahrungen bei der Personalvermittlung liegen im Finanz- und Rechnungswesen, der Architektur, Innenarchitektur sowie der IT.

Wir vermitteln hochqualifiziertes Steuerfachpersonal ebenso wie Wirtschaftsprüfer, Architekten, Interiorrdesigner, Planer als auch Fachkräfte aus der IT-Branche. Bei der Personalvermittlung von Fachkräften, Führungskräfte und Fachpersonal aus diesen Bereichen und Branchen kommt unsere Expertise voll zum Tragen. Dabei beschränken wir uns als Headhunter und Personalvermittlung nicht nur auf die Personalsuche nach Anforderungsprofil, denn häufig bringen gerade Bewerber, Fachkräfte und Führungskräfte mit ungewöhnlichen Werdegängen interessante Kompetenzen und ausgereifte Persönlichkeiten in das Unternehmen ein.

In vielen Branchen und Regionen sind Fachpersonal und gut ausgebildete Fachkräfte ein sehr knappes Gut geworden. Gerade deswegen suchen wir als private Arbeitsvermittlung nicht die Erstbesten für eine Stelle, sondern die Fachkräfte und Mitarbeiter, die neben den gewünschten Anforderungen auch von ihren Werten und sozialen Kompetenzen am besten passen. Neben fachlicher Qualifikation zählen auch persönliche Qualitäten – und nicht zuletzt die Chemie im Team. Für uns als Headhunter und Personalvermittlung ist dieser Blick auf das Fachpersonal Ihres Unternehmens selbstverständlich.

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avitaria Recruiting: Als Headhunter sind wir Teil des Teams.

Wenn wir mit der Personalvermittlung zur erfolgreichen Besetzung von Position Ihres Unternehmens mit Fachkräften oder Führungskräften beauftragt werden, wir also aktiv auf Personalsuche gehen, dann begreifen wir uns als Teil des Unternehmens, für das wir Fachpersonal gewinnen wollen. Wir sehen uns die Gegebenheiten vor Ort genau an und analysieren gemeinsam mit unseren Auftraggebern, was im Betrieb und im Team fehlt und welche Fachkräfte und Mitarbeiter die ideale Ergänzung sind.

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Bei der Personalsuche gehen wir vielschichtig vor. Wir verfügen über alle Mittel der Personalgewinnung – von der klassischen Stellenausschreibung über Inserate, über langfristigen Beziehungsaufbau zu vielversprechenden Fachkräften in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, bis zur gezielten Headhunter-Tätigkeit zum Recruiting von Führungskräfte. Vor allem aber nutzen wir bei unserer Personalvermittlungstätigkeit unsere professionellen Netzwerke und setzen gezielte Diagnosewerkzeuge ein.

Als Teil Ihres Ganzen stellen wir uns auch den unternehmerischen Risiken. Wir decken bei der Personalvermittlung von der Ansprache der potenziellen Fachkräfte bis zum Ende der Probezeit des ausgewählten Fachpersonals den gesamten Recruiting-Prozess ab. Unsere Auftraggeber vergüten uns im Erfolgsfall – entlang der Wertschöpfung.

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avitaria Personalberatung: Wir eröffnen Spielräume.

Was, wer und welches Fachpersonal – fehlt Ihnen wirklich? Was könnte Bewerber abhalten zu kommen, was lockt sie? Wie kann man Fachkräfte-Fluktuation bekämpfen oder zumindest senken? Viele Arbeitgeber stehen vor der Situation, sich ganz neue Gedanken machen zu müssen. Denn es gibt längst einen harten Wettbewerb um die besten Fachkräfte.

Im Bereich Personalberatung beschäftigen wir uns mit Fragen rund um Organisationsentwicklung, Entwicklung und Aufbau von Personalstrategien, Strategisches Personalmarketing, Azubimarketing, Visionsfindung, Zielvereinbarungen und Konfliktbehandlung.

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Oberstes Ziel hierbei: Das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte besser aufzustellen. Anreize schaffen, Führungskräfteentwicklung vorantreiben, Fachkräfte und Spezialisten fördern, Kommunikation sinnvoll gestalten, Prozesse und Befugnisse neu organisieren und ein starkes Employer Branding aufbauen – es gibt viele Möglichkeiten, die Position im Personalmarkt bei der Personalsuche und -gewinnung zu stärken.

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Unternehmen vertrauen bei der Personalvermittlung auf avitaria, weil sie sich auf eine schnelle, passgenaue und dabei sehr individuelle Personalsuche nach qualifizierten Fachkräften und geeigneten Führungskräften verlassen können. Wir legen Wert sowohl auf fachliche als auch persönliche Eignung der Kandidaten und zukünftigen Fachkräfte Ihres Unternehmens.

Bei der zielgerichteten und systematischen Personalsuche nach qualifiziertem Fachpersonal garantieren wir als erfahrener Headhunter absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit. Unsere umfangreiche Datenbank und ein starkes Backoffice unterstützen unsere Recherche.

Zu unseren Personalvermittlungskunden gehören namhafte Unternehmen aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistung, bundesweit und in der Region Köln-Bonn-Aachen als geographischem Schwerpunkt.

Ihre Vorteile bei der Personalvermittlung im Überblick

  • Ersparnis von Zeit, Kosten und unternehmerischer Energie bei der Personalsuche
  • Analyse des vorhandenen Teams und Erarbeitung eines detaillierten Anforderungsprofils
  • Fachspezifische Auswahl der Bewerber nach Ihren Kriterien
  • Einstufung der fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber und Fachkräfte
  • Vorauswahl hinsichtlich der Soft Skills
  • Vorbereitung und Moderation der Bewerbungsgespräche
  • Ein fester Ansprechpartner
  • Nachbetreuung über den Zeitraum mindestens eines halben Jahres nach Einstellung

avitaria Arbeitsweise – Personalvermittlung ist Vertrauen.

In unserer Funktion als Headhunter und Personalvermittlung sind wir uns bewusst, dass die Gewinnung, Vermittlung und Bindung von Fachpersonal und Fachkräfte eine große Verantwortung mit sich bringt. Dieser Verantwortung stellen wir uns auf besondere Weise:

Der avitaria-Prozess bei der Personalvermittlung – nachvollziehbar und verlässlich.

Wir verantworten den gesamten Prozess vom Erstkontakt bis zum Ende der Einarbeitungsphase.

Die avitaria-Diagnose der potenziellen Fachkräfte- Transparent und erfolgsbezogen.

Wir setzen hierzu das wissenschaftlich fundierte und in der Praxis bewährte Diagnoseverfahren DLNA ein, auf das wir zertifiziert sind.

Das avitaria-Honorar für de erfolgreiche Personalsuche – Nicht Bemühen zählt, sondern Ergebnisse.

Wir bieten ein gestaffeltes Honorarmodell an, das an den Etappen des Recruiting-Prozesses orientiert ist und die Phase nach dem Vertragsabschluss miteinschließt.

Wer sich auf uns verlässt, erwartet einen erprobten und effizienten Ablauf der Personalvermittlung. Wir begleiten unsere Arbeitgeber, Bewerber, Fachkräfte und Ihr zukünftiges und qualifiziertes Fachpersonal bis in die Unternehmenspraxis hinein.

Der Standardprozess der avitaria-Personalvermittlung läuft in folgenden Schritten ab:

  • Analyse Ihres Bedarfs an Fachpersonal
  • Ansprache der geeigneten Fachkräfte, Führungskräfte und Kandidaten auf verschiedenen Kanälen
  • Interviews werden von uns telefonisch und persönlich durchgeführt
  • Potential der Kandidaten wird eingehend analysiert
  • Präsentation der Kandidaten anhand der bisherigen Ergebnisse
  • Moderation der Vorstellungsgespräche
  • Begleitung über die Dauer der Einarbeitungsphase

avitaria Profil – Persönlichkeit zählt

avitaria ist seit 2012 am Markt. Gründerin und Inhaberin Corinna Körner war schon zuvor ihr ganzes Berufsleben lang in der Personalvermittlung tätig.

Seit fast 30 Jahren steht sie sowohl regional als auch überregional für erfolgreiche Personalsuche, Personalbeschaffung und qualifizierte Personalvermittlung von Führungskräften und Fachkräften. Ihre persönlichen Netzwerke haben einen räumlichen Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen, vor allem in den Regionen Köln, Bonn, Aachen, Düsseldorf, dem Bergischen Land und dem Ruhrgebiet.

avitaria Gründerin und Inhaberin Corinna Körner steht für Personalvermittlung mit Empathie

avitaria Gründerin & Inhaberin
Corinna Körner:
Empathie als Stärke

Corinna Körner arbeitet seit 1994 in der Personaldienstleistung. Für ihre Tätigkeit hat die ausgebildete Pädagogin darüber hinaus BWL und Psychologie studiert und sich 2017 zur Personalbilanzberaterin qualifiziert. Sie hat in dieser Zeit den deutschen Arbeitsmarkt aus jeder erdenklichen Perspektive betrachten können und so den Grundstein für eine erfolgreiche Personalvermittlung gelegt, und in Folge sich einen Ruf als Top-Peronalvermittlerin und Headhunter aufgebaut. Aufgewachsen im heutigen Sachsen-Anhalt, haben sie die biographischen Brüche der Wendezeit und massiver Strukturwandel geprägt. Sie hat schon früh unabhängig von formaler Qualifikation die wahren Qualitäten im Menschen gesucht. Sie kennt den Unterschied zwischen Lebenslauf und Biografie.

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Ihr eigener Weg führte sie unter anderem über Zwickau, Dresden, Ulm und Köln. Sie hat praktisch alles gesehen und gemacht, was das Geschäft eines Personaldienstleisters ausmacht: Führung, Coaching, Einarbeitung, Entwicklung – und das tägliche Kümmern, sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Die Erfahrungen haben sie nachhaltig geprägt, vor allem, weil sie nie aufhörte, den Menschen in all diesen Zusammenhängen zu betrachten und sich für ihn zu interessieren.

Als sie sich im Bereich Personalvermittlung und Personalberatung selbständig machte, stand für sie fest, dass dies ihre Kernkompetenz sein würde: Über simple Diagnostik und reine Fachlichkeit weit hinauszugehen und dabei ihre Empathie als Stärke einzusetzen. Sie will wirklich wissen, wie ein Unternehmen tickt. Sie achtet auf Persönlichkeit und bringt sich selbst ein. Sie weiß, dass kein Algorithmus der Welt je einen Menschen wirklich ersetzt – und die Personalvermittlung von Fachkräften und Führungskräften auch nicht.

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Personalvermittlerin Corinna Körner bei der Zusammenarbeit mit Ihrem Personalvermittlungs- und Personalberatungsteam

Das avitaria-Team:
Engagiert und effizient

Ihr zur Seite steht ein junges und engagiertes Team aus unterschiedlich aufgestellten Spezialisten für die erfolgreiche Besetzung von Führungskräften und qualifiziertem Fachpersonal. Diese arbeiten als feste Freie für avitaria und werden flexibel, ganz nach dem Bedarf der Personalvermittlungskunden, eingesetzt – hauptsächlich für die gezielte Recherche und die Kontaktaufnahme mit geeigneten Fachkräften. Derzeit besteht das Team aus vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie arbeiten dezentral im Hintergrund und erleichtern so die Prozesse gegenüber den suchenden Unternehmen entscheidend, auch wenn sie nicht direkt in Erscheinung treten.

avitaria Referenzen – Wir tun, was wir sagen. Hier sagen andere, was wir tun.

Wir können Ihnen unser Tun rund um die Personalvermittlung und unsere besondere Expertise bei der Personalsuche nach geeigneten Fachkräften und Führungskräften lange erklären – unsere Personalvermittlungskunden tun das überzeugender.

Denn sie berichten aus der Perspektive, die Sie einnehmen. Wir haben nachfolgend einigen Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Gelegenheit gegeben, ihre Erfahrungen mit uns als Headhunter zu schildern. Dafür danken wir ihnen aufrichtig.

Auf Anfrage stellen wir gerne einen Kontakt her, sodass Sie sich mit unseren Referenzgebern im Bereich Personalvermittlung, Personalsuche und als Headhunter persönlich austauschen können.

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