Logo der avitaria-Personalvermittlung von Fachkräften und Führungskräften

avitaria ist die Personalvermittlung für die wirklich richtigen Fachkräfte und Führungskräfte in Köln und Umgebung für Ihr Unternehmen.

Unsere Mission:
Durch unsere Methode der Personal­vermittlung die richtigen Menschen zusammenbringen.

Unternehmen vertrauen bei der Personalvermittlung in Köln auf avitaria, weil sie sich auf eine schnelle, passgenaue und dabei sehr individuelle Personalsuche nach qualifizierten Fachkräften und geeigneten Führungskräften verlassen können.

Personalvermittlerin Corinna Körner bei der Zusammenarbeit mit Ihrem Personalvermittlungs- und Personalberatungsteam

Ja, bitte kontaktieren Sie mich für eine kostenlose Erstberatung zur Personalvermittlung in Köln!


    *Pfichtfeld

    Ihre Ansprechpartnerin für die Personal­vermittlung in Köln: Corinna Körner
    Personalvermittlung von Fachkräften und Führungskräften für Ihr Unternehmen durch Corinna Körner

    „Ich melde mich zu allen Fragen rund um die Personalvermittlung in Köln gerne und unverzüglich bei Ihnen!“

    Ihre Vorteile bei der Personalvermittlung in Köln mit avitaria im Überblick:

    Wir legen neben der fachlichen Eignung der Kandidaten und zukünftigen Fachkräfte Ihres Unternehmens großen Wert auch auf das persönliche Matching.

    Bei der zielgerichteten und systematischen Personalsuche in Köln nach qualifiziertem Fachpersonal garantieren wir als erfahrener Headhunter absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit. Unsere umfangreiche Datenbank mit Fachkräften aus Köln und Umgebung und ein starkes Backoffice unterstützen unsere Recherche.

    Zu unseren Kunden in der Personalvermittlung gehören namhafte Unternehmen aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistung, bundesweit und in der Region Köln-Bonn-Aachen als geographischem Schwerpunkt.

    • Ersparnis von Zeit, Kosten und unternehmerischer Energie bei der Personalsuche
    • Analyse des vorhandenen Teams und Erarbeitung eines detaillierten Anforderungsprofils
    • Fachspezifische Auswahl der Bewerber nach Ihren Kriterien
    • Einstufung der fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber und Fachkräfte
    • Vorauswahl hinsichtlich der Soft Skills
    • Vorbereitung und Moderation der Bewerbungsgespräche
    • Ein fester Ansprechpartner
    • Nachbetreuung über den Zeitraum mindestens eines halben Jahres nach Einstellung